Stratégie

Charte mannequins, l’heure du premier bilan

En septembre 2017, Kering et LVMH créaient l’événement en lançant une charte sur les relations de travail et le bien-être des mannequins. Trois Fashion Weeks plus tard, quels sont les premiers effets ? Le point avec Marie-Claire Daveu, Directrice du Développement durable et des Affaires institutionnelles internationales de Kering.

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Focus

La Charte Mannequins vue des coulisses

Depuis la mise en place de la Charte sur les relations de travail et le bien-être des mannequins, début septembre 2017, trois Fashion Weeks se sont déroulées. Qu’est ce qui a changé concrètement pour les mannequins ? Suivez Anna, un mannequin fictif, dans son parcours dans le cadre de la Paris Fashion Week.

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Point de vue

« Il fallait de nouvelles règles »

La Charte publiée par Kering et LVMH en septembre dernier ambitionne d’améliorer les conditions de travail des mannequins dans l’industrie de la mode. Le directeur de casting James Scully, qui a fortement contribué à éveiller les consciences sur le sujet et a joué un rôle majeur dans l’élaboration de la Charte, détaille son impact et son avenir.

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